L’index global d’égalité homme femme 2022 ne peut être calculé pour la société Chardon Automobiles. Néanmoins, certains indicateurs ont pu être calculés :

L’indicateur « nombre de salarié du sexe sous représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations » a pu être calculé. La note obtenue est de 0.Le pourcentage de salariée ayant été augmenté au retour de congé maternité est de 0%. Une seule salariée est revenue de congé maternité en septembre 2022.

L’indicateur du taux d’écart des augmentations individuelles était calculable et est de 35 sur 35.

L’Indicateur d’écart de rémunération brute annuelle par EQTP n’ pas pu être calculé car il n’y a pas assez de personnes par catégorie et par âge pour créer une statistique pertinente.

Il est important de noter que pour un même poste, avec une expérience similaire, le salaire est identique pour un homme ou une femme dans notre entreprise.